中国山西忻州 忻州市人力资源和社会保障局

关于2017年度全市农业系列中级专业技术职务任职资格评审工作的安排意见
2017-10-24 11:17:47   来源: 作者:忻州市人社局 评论:0 点击:

忻人社职函[2017]47号
 
忻州市人力资源和社会保障局
关于2017年度全市农业系列中级
专业技术职务任职资格评审工作的
安 排 意 见
 
各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直有关单位:
  根据中共忻州市委组织部市人力资源和社会保障局《转发中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进职称评审工作的通知》(忻人社发〔2017〕42号)和忻州市人力资源和社会保障局《转发山西省人力资源和社会保障厅关于2017年度专业技术职称评审工作的通知》(忻人社函〔2017〕84号)文件精神,忻州市农业系列中级专业技术职务任职资格评审工作,在市人力资源和社会保障局的统一管理和指导下,由忻州市农业系列中级专业技术职务任职资格评审委员会具体组织实施。现就2017年度全市农业系列中级专业技术职务任职资格评审工作提出安排意见如下: 
  一、评审范围 
  全市各类企业、事业单位和非公经济组织中,从事农学、园艺、土肥、植保、畜牧、兽医、中兽医等技术应用推广工作,并符合申报评审条件的专业技术人员。国家公务员(含参照国家公务员管理单位的人员)不得申报。 
  二、基本条件 
  (一)职业道德。坚持德才兼备、以德为先原则。申报中级农业专业技术职务任职资格评审的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;爱岗敬业,热爱“三农”,勇于改革创新,在农业技术推广工作实践中做出一定的贡献;具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神。 
  (二)学历、从事本专业技术工作年限及任现职年限。具有中专学历,从事本专业技术工作满10年,任现职年限满4年;具有专科以上学历,任现职满4年;研究生获硕士学位后从事本专业工作满3年或任职满2年;行政机关转入企、事业单位人员,须从事专业技术工作满1年以上,均可申报相应职称。 
  关于学历认可,均以本单位经过学历清查登记证实了的,国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的,与本人实际所从事专业相同或相近的毕业文凭为准,其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。 
  企业及非公有制组织中的专业技术人员,取得任职资格后,从事相应专业技术的时间,可按相应任职时间计算。
对长期在基层农村、艰苦边远地区工作、业绩突出的专业技术人才,申报中级职称,学历可放宽。
  (三)年度考核。申报农业系列中级专业技术职务任职资格评审的专业技术人员,必须参加年度考核。在任现职期间,年度考核结果都在合格以上,且至少取得1个优秀或受县级及上级业务部门专项工作表彰奖励(劳动模范、五一劳动奖章获得者、学术技术带头人、先进工作者等)。 
  三、工作业绩和学术水平
  申报农业系列中级专业技术职务任职资格评审的专业技术人员,工作业绩和学术水平应具备下列条件:
  (一)基本掌握本专业的理论,熟悉与本专业有关的法律、法规、规程、标准,了解相关专业的理论与技术;了解本专业国内外技术现状、信息和发展趋势;对本专业的各个领域有一定的研究和见解,并能应用到农业生产中。
  (二)能开展本专业技术推广、咨询服务及对农民的培训工作,编写培训资料和技术推广咨询服务资料至少1万字;或制定技术推广工作计划、规划、方案、总结等资料;或结合工作实际开展调研、分析、总结,形成调研报告。
  编写的资料、计划、总结、调研报告至少有2项,并经本单位及主管部门领导签字认可并加盖公章。
 (三)能组织开展农业科技实践和群众性技术推广工作,及时引进先进技术、科研成果,在提高生产率、降低成本、增加经济效益等方面做出一定成绩,获得上级业务部门或主管部门的表彰奖励或科技成果奖励。  
  四、破格评审
  对获得重大科研成果、解决重大技术难题、实现成果产业化、完成新产品的开发,为我市经济社会转型跨越发展做出显著贡献的专业技术人员,可不受学历、资历、职称外语等条件的限制,破格晋升其专业技术职务。
  五、关于上年度评审未通过的问题
  参加上年度评审未通过者,若无较明显的专业工作业绩,本年度一般不予以接受再申报。
  六、答辩规则及要求
  评审答辩坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按专业分组进行,每个答辩组由3名专家组成,答辩采用现场答辩。通过抽签排序,按顺序抽取答辩题(1道公共题,1道专业题),当场答辩,时间不超过5分钟。根据答辩成绩实行末尾淘汰,淘汰率要达10%左右。
  七、申报程序 
  1、个人自主申报。实行职称评聘分离,专业技术人才不受用人单位岗位限制,符合条件即可申报。 
  2、实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。并实行“三公示”制度,即评审条件、评议程序公示,个人申报材料公示,单位鉴定意见公示,接受群众监督。 
  3、逐级审核申报。申报人员所在单位将个人申报的材料,报送到县人事部门审核把关,由县人社部门出具推荐函后,统一报送至市农委。在报送材料时,需将申报人员原件、复印件一并报送。 
  八、申报要求 
  (一)申报材料。
  主要报送以下材料: 
  1、县级及以下单位申报人员出具级人社部门的推荐函,市直单位申报人员出具市直主管单位人事(职称)部门推荐函。
  2、本单位三次公示结果证明材料。  
  3、专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书(见附件)。 
  4、《山西省专业技术职务任职资格评审表》,A4纸正反面打印、装订,一式4份。
  5、《忻州市农业系列中级专业技术职务任职资格评审综合考评表》(见附件),一式5份(附电子版)。
  6、《忻州市农业系列中级专业技术职务任职资格评审专业技术工作报告》(见附件),一式5份。 
  7、 学历(附学信网学历认证证明)、任职资格证、聘任证、继续教育证书(公需科目)、获奖证书、发表论文著作(包括网上检索页)等的复印件,计生证明,要按《评审表》中所列顺序排列,装订成册,如属集体奖,要由发证部门出具证明,说明本人在其中所承担的任务、所起的作用。任职资格评审相关材料复印件加盖单位公章装订本1套。其中的所有复印件的原件同申报材料一块报送,统一装入纸质档案袋。
 (二)其他事项 
  1、材料接收时间从发文之日开始,截止2017年11月15日,过期不再接收。答辩日期另行通知。 
  2、严肃申报纪律。实行“双承诺”制,申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内,对申报人材料真实性、合法性做出承诺,本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料的,一经查实,取消当年申报参评或评审通过资格,记入个人诚信档案,并视情节轻重,给予取消今后1-3年申报资格的处分,对有关责任单位和责任人进行通报批评。
  3、职称外语和计算机应用能力不作为申报的限制条件,可提供相关资料作为评审的参考依据。 
  4、本安排意见未尽事宜,按照国家和我省现行职称政策执行。相关表格等有关信息,可登录忻州市人力资源和社会保障局网:http://www.30Gov.com查询下载。 
 
附件:
  1、忻州市农业系列中级专业技术职务任职资格量化评价指导标准
  2、农业系列中级专业技术职务任职资格综合考评表
  3、农业系列中级任职资格评审专业技术工作总结
  4、忻州市中(初)级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表
  5、专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书
 

 
 
 

忻州市人力资源和社会保障局
                          2017年10月18日

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