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解放HR精英 e签宝用电子合同构建人力资源新生态
2018-05-11 15:51:46   来源: 作者: 评论:0 点击:

 5月11日,由第一资源主办的2018中国第三届人才峰会在北京悠唐皇冠假日酒店隆重开幕,这是人力资源行业的又一盛大聚会,千人级规模,来自IT/互联网、金融、零售、医疗等行业的大型企业HR精英们相聚一堂,共话人力资源行业新趋势和人才新策略。

 
 
 
第三届人才峰会现场
 
据相关数据表明,人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业,全球行业营收已达数千亿美元。我国人力资源服务业市场也迎来史上发展新机遇,预计2015 年-2019 年人力资源服务业年均复合增长率将达到17%。
 
我国的劳动人口约9.1亿,每年跳槽15-20%,每年的劳动合同签署量达到7亿份,导致很多HR精英们,每天的工作状态就忙碌地办理着各种员工入职、离职、证明、转正等手续,头昏眼花整理各种文件。
 
那么,要怎么解决纸质劳动合同难管理、易丢失、不环保的痛点,把HR从低效能的工作中解放出来呢?
 
 
 
e签宝副总裁姜楠发表演讲
 
本次峰会,e签宝作为电子合同代表服务商,应邀出席,并就如何解放被束缚的HR精英们,发表《电子合同助力人力资源行业数字化转型》的演讲。
 
例如,传统的劳动签署合同,具有以下缺点:
 
纸质合同容易丢失、管理成本高、查阅不方便;
 
异地入职签署手续多、耗时长、费人力、管理不便;
 
分公司异地合同签署,快递成本高,周期长;
 
无法识别劳动者真实身份,存在员工单方面毁约的风险。
 
而e签宝电子合同正好一一解决了这些签署痛点:
 
在线签署:异地合同在线签署,无需快递,签署时间非常短,省时省力;
 
实名认证:确保员工真实身份;
 
加密保护:薪酬等机密信息安全无漏;
 
杜绝篡改:最大化避免劳务纠纷。
 
 
 
姜楠现场通过分享中智、易才、人事人、绿城服务等企业案例,详细解析了e签宝电子合同在人事劳动合同签署中的应用场景以及解决方案,为现场的HR们带来福音。
 
如今,互联网和经济的快速发展,大型跨地区、跨国企业越来越多,劳务派遣公司也如雨后春笋般涌出,加上随互联网兴起的线上社保等业务,企业HR们在这些工作领域高效解决人力资源相关的合同、文件签署问题,将直接促进企业降本增效加速企业数字化战略转型升级。
 
目前,e签宝已在人力资源行业人力资源领域深耕多年,拥有相当成熟的产品解决方案,服务了中智、仕邦、肯耐珂萨等众多行业标杆客户,可为人力资源行业提供包括电子劳动合同、社保证明、工资证明、离职证明等电子签名和电子数据保全服务。
 
 
 
e签宝副总裁姜楠发表演讲
 
e签宝,用电子签名的互联网新产品技术,助力企完成人力资源领域数字化转型的最后一公里。

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